Vacatures

Lid Raad van Toezicht

De SSOGG  heeft een College van Bestuur (CvB) en een Raad van Toezicht (RvT). De taken en verantwoordelijkheden zijn beschreven in de statuten.  Het CvB en de RvT volgen de Code Goed Bestuur van de PO-Raad. Statutair gezien dient de RvT te bestaan uit minimaal drie en maximaal zeven personen. Bij de samenstelling van de RvT wordt rekening gehouden met verschillende aandachtsgebieden: Onderwijs, financiën, HRM, juridische, identiteit, huisvesting en algemene zaken. Momenteel bestaat de Raad van Toezicht uit 5 personen. 

Per 1 februari 2025 ontstaat een vacature voor een lid van de Raad van Toezicht. 

De Raad van Toezicht werkt als team samen. Van de leden wordt verwacht dat zij generalistisch kunnen denken en tevens hun specifieke expertise inbrengen. Er wordt veel waarde gehecht aan het respectvol voeren van het eerlijke gesprek. 

De leden van de Raad van Toezicht onderschrijven het doel en grondslag zoals beschreven staat in artikel 3 van onze statuten.

De Raad van Toezicht vergadert regulier zes keer per jaar. 

Buiten de reguliere vergaderingen komt een afvaardiging van de RvT bijeen in commissies. Daar laat zij zich informeren en worden adviezen geformuleerd voor de reguliere RvT-vergaderingen. 

De Raad van Toezicht werkt met de volgende commissies: 

• Auditcommissie Financiën; 

• Auditcommissie Onderwijs & Kwaliteit; 

• Remuneratiecommissie/ HRM. 

De Raad van Toezicht bezoekt één keer per jaar een van de scholen. Met de GMR heeft de Raad van Toezicht twee keer per jaar overleg. 

Taken Raad van Toezicht 
De RvT functioneert op basis van de Code Goed Bestuur in het primair onderwijs. Hierin worden de volgende taken beschreven: 

• Toezicht houden op het functioneren van de organisatie in het algemeen en het CvB in het bijzonder. 

• Vaststellen dan wel goedkeuren van de begroting, het jaarverslag (inclusief het bestuursverslag en de jaarrekening) en het strategisch beleid. 

• Zorgdragen voor de aanwijzing van de accountant die belast is met de controle van de jaarrekening. 

• Vervullen van het werkgeverschap van het CvB. 

• Met raad terzijde staan van het CvB en fungeren als klankbord en critical friend. 

Algemene eisen lid RvT 

• De christelijke identiteit van de organisatie onderschrijven en de waarden waar de organisatie voor staat uitdragen. 

• Bestuurlijke kennis en ervaring in de onderwijssector, overheid, maatschappelijke onderneming of bedrijfsleven. 

• Onafhankelijk (zakelijk) belang, vrij van last en ruggenspraak. 

• Beschikkend over een analytische blik waarmee complexe problemen kunnen worden doorgrond. 

• Toezichthoudende kwaliteiten bezit en rolbewust weet te acteren. 

• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen. 

• Herkenbaarheid en geloofwaardigheid in de ogen van de belangrijkste stakeholders. 

• Standvastig maar bereid tot concessies en consensus. 

• Als teamlid kunnen functioneren binnen de RvT. 

• Helder communiceert. 

• Als teamspeler opereert. 

• Bereid is tot reflectie en evaluatie. 

• In staat is strategische uitgangspunten te beoordelen en door het stellen van goede vragen het college van bestuur een spiegel weet voor te houden. 

Specifieke wensen 
Gezien de expertise van de overige leden van de RvT heeft het de voorkeur dat het nieuwe lid kennis heeft van HRM / Personeel&Organisatie en daarnaast in staat is de werkgeversrol richting het College van Bestuur te vervullen. 

Vergoeding 
Voor de werkzaamheden van de Raad van Toezicht wordt een passende vergoeding gegeven.

Reageren
Voor meer informatie over deze vacature kunt u terecht bij dhr. P. Hakvoort, secretaris van de RvT, per email p.hakvoort@so-zwolle.nl of 06-20083799. 
Uw sollicitatiebrief kunt u voor D.V. 11 januari per e-mail sturen naar:

Raad van Toezicht van de Obadja- en Eliëzerschool Zwolle
t.a.v. drs. P. Hakvoort
p.hakvoort@so-zwolle.nl

Invalleerkrachten en -assistenten

Wel zijn we regelmatig op zoek naar invalleerkrachten- en assistenten. Kijk hier voor meer informatie over deze functies.