Vacatures

Strategisch beleidsmedewerker

0,6 - 0,8 fte

Wij zijn op zoek naar een strategisch beleidsmedewerker (0,6 – 0,8 fte) die de bestuurder en organisatie ondersteunt bij strategische en organisatiebrede vraagstukken. Een veelzijdige functie voor iemand die al ervaring meebrengt of zich juist verder wil ontwikkelen in bestuurlijke ondersteuning, procesregie en beleidsmatige advisering.

Heb jij een warm hart voor speciaal onderwijs én gevoel voor strategie en ontwikkeling? Dan zoeken wij jou.

Wil jij werken op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling? Krijg je energie van complexe vraagstukken, het aanbrengen van structuur en het ondersteunen van belangrijke ontwikkelprocessen? En zoek je een functie waarin je niet alleen veel kunt bijdragen, maar jezelf ook verder kunt ontwikkelen? Dan maken wij graag kennis met je.

Binnen SSOGG (SO-Zwolle) werken we iedere dag aan goed gespecialiseerd onderwijs voor onze leerlingen. Tegelijk staan we als organisatie voor vraagstukken die vragen om zorgvuldige voorbereiding, goede afstemming en sterke beleidsmatige ondersteuning. Daarom zoeken wij een strategisch beleidsmedewerker die de bestuurder en de organisatie ondersteunt bij strategische en organisatiebrede dossiers.

Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsmedewerker ondersteun je de bestuurder bij strategische, beleidsmatige en organisatiebrede vraagstukken. Je helpt om overzicht te creëren in complexe trajecten, brengt structuur aan en zorgt dat afspraken, acties en mijlpalen goed worden opgevolgd.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• het voorbereiden van bestuurlijke overleggen;
• het opstellen en uitwerken van notities, memo’s en beleidsstukken;
• het bewaken van voortgang, samenhang en opvolging binnen dossiers;
• het signaleren van kansen, risico’s, afhankelijkheden en knelpunten;
• het ondersteunen van organisatiebrede ontwikkeltrajecten;
• het bijdragen aan scenario’s, analyses en beleidsmatige uitwerkingen;
• het ondersteunen bij monitoring, rapportage en kwaliteitsborging;
• het verzamelen en coördineren van informatie voor bestuursrapportages aan de raad van toezicht en het ondersteunen bij de voorbereiding daarvan.

Je werkt dicht op de bestuurder, maar beweegt je tegelijk in een bredere organisatorische context. Dat betekent dat je regelmatig schakelt met directie, ondersteunende functies en andere betrokkenen binnen de organisatie. De functie is ondersteunend, adviserend en coördinerend van aard; de bestuurlijke eindverantwoordelijkheid blijft bij de bestuurder.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega met hbo+ of wo werk- en denkniveau, die energie krijgt van strategische vraagstukken en die scherp kan analyseren, zorgvuldig kan formuleren en overzicht weet te houden.

Je herkent jezelf in meerdere van de volgende punten:

• je bent analytisch sterk en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden;
• je kunt structuur aanbrengen in complexe vraagstukken;
• je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit;
• je communiceert helder, mondeling en schriftelijk;
• je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• je kunt zelfstandig werken en zoekt ook actief de samenwerking op;
• je bent proactief, betrouwbaar en houdt overzicht;
• je vindt het interessant om vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen.

Ervaring in beleid, staf, projectregie, organisatieontwikkeling of bestuurlijke ondersteuning is welkom. Bekendheid met relevante domeinen, zoals onderwijskwaliteit en opbrengsten, vanuit een onderwijskundige achtergrond is daarbij een pré.

Tegelijk zoeken wij niet uitsluitend iemand die alles al volledig beheerst. We nodigen nadrukkelijk ook kandidaten uit die een stevige basis hebben en zich verder willen ontwikkelen in een strategische rol. Motivatie, leervermogen en bestuurlijke nieuwsgierigheid vinden wij daarbij minstens zo belangrijk.

Wat maakt deze functie interessant?
Dit is een veelzijdige functie voor professionals die al ervaring hebben in een strategische of beleidsmatige rol, maar ook voor mensen die toe zijn aan een volgende stap.

Je krijgt de kans om:

• dicht op bestuurlijke en strategische vraagstukken te werken;
• mee te bouwen aan organisatieontwikkeling en kwaliteitsverbetering;
• ervaring op te doen met besluitvoorbereiding, procesregie en beleidsadvisering;
• een zichtbare bijdrage te leveren aan een organisatie met maatschappelijke betekenis;
• jezelf verder te ontwikkelen in een rol met inhoud, verantwoordelijkheid en impact.

Je komt terecht in een omgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en een duidelijke maatschappelijke opdracht.

Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Primair Onderwijs (CAO PO). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

Praktische informatie
Functie: Strategisch beleidsmedewerker
Omvang: 0,6 – 0,8 fte
Sluitingsdatum: vrijdag 17 april

Je kunt je sollicitatiebrief en cv richten aan het bestuur, t.a.v. de heer P.L.L. van Slooten,
en mailen naar hr@so-zwolle.nl.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de heer P.L.L. van Slooten, bestuurder, via 06-20447519 of p.van.slooten@so-zwolle.nl.
 

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met mevr. M. Sterk, via 088-0033330 of m.sterk@so-zwolle.nl.

Invalleerkrachten

Wel zijn we regelmatig op zoek naar invalleerkrachten. Kijk hier voor meer informatie over deze functies.